上班被玻璃门砸伤算工伤吗

上班被玻璃门砸伤，大概算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果是在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害，那样应当认定为工伤。

1.假如职员在上班期间，因工作需要在工作场合内行走或进行其他与工作有关的活动，不幸被玻璃门砸伤，那样该职员所受的伤害非常可能符合工伤的认定条件。

2.上班被玻璃门砸伤，在符合有关条件的状况下，是可以被认定为工伤的。

上班被砸伤怎么样进行工伤认定？

上班被砸伤后，进行工伤认定的步骤如下：

1.职员或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.在申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）等材料。

4.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面公告申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定后怎么样享受工伤待遇？

找法网提醒你，工伤认定后，职员可以依法享受相应的工伤待遇。

1.依据工伤的紧急程度，职员可能需要进行劳动能力鉴别，以确定其伤残等级。

2.劳动能力鉴别由劳动能力鉴别委员会负责进行，依据鉴别结果，职员可以享受不同等级的工伤待遇，这类待遇包含但不限于：

医疗成本报销；

停工留薪期间的薪资福利；

一次性伤残补助金；

伤残津贴；

生活护理费；

工伤复发治疗费等。

3.若职员因工死亡，其近亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。

4.职员在享受工伤待遇时，应依法向社会保险经办机构提出申请，并提供有关证明材料。